月収30万円 手取り

月収30万円の手取りはいくら？

月収30万円を賞与なしで12か月受け取ると年収360万円、手取りは月約23.9万円です。転職で月収30万円を提示されたときは、基本給と固定残業代の内訳、翌年度の住民税まで確認します。

最終更新日：2026年7月24日計算条件確認日：2026年6月26日2026年分の税・社会保険料率で概算

賞与なし・年収360万円換算の目安

年間手取り 約286.5万円
月あたり手取り 23.9万円社会保険料 52.9万円手取り率 79.6%

会社員・東京都・協会けんぽ・35歳・扶養なし・追加控除なし・給与収入のみ・賞与なし（月給12等分）で計算した目安です。

月収30万円の手取り目安を示すアイキャッチ画像

月収30万円は賞与なし年収360万円、手取り月約23.9万円

年間手取りは約286.5万円です。給与明細では社会保険料と税金が月ごとに差し引かれ、住民税は前年所得をもとに翌年6月から変わります。

額面年収3,600,000円
社会保険料528,840円
所得税52,633円
住民税153,116円
年間手取り2,865,411円

転職した年は住民税が前職の年収を反映する

転職後の月収が30万円でも、住民税は前年の所得で決まるため、前職の年収が高ければ新しい給与に対して負担が重く感じることがあります。逆に前年所得が少ない場合は、翌年度に住民税が上がります。

「月収30万円」に固定残業代が含まれていないか確認

求人票の月収30万円が基本給30万円とは限りません。固定残業代を含む場合は、何時間分・いくらか、超過分が別途支給されるかを確認します。賞与が基本給を基準に計算される会社では、固定残業代部分が賞与へ反映されないこともあります。

額面5万円アップの転職でも手取り差は小さくなる

月収25万円から30万円へ上がると額面は5万円増えますが、所得税・住民税・社会保険料も増えるため、振込額の増加は5万円未満です。通勤費や住宅手当、退職金制度も合わせて比較します。

手取りを確認したあとに見直したいこと

収入を増やす前に、毎月出ていく固定費を確認し、家計の見通しを立てましょう。

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このページの計算条件

協会けんぽ東京都支部の2026年度保険料率を使用し、35歳モデルのため介護保険料は含めず、雇用保険は一般の事業の労働者負担率で計算しています。会社員・扶養なし・給与収入のみ・賞与なし（月給12等分）のモデルで、生命保険料控除、iDeCoなどの小規模企業共済等掛金控除、医療費控除、住宅ローン控除などの追加控除は含めていません。実際の振込額は、加入する健康保険、自治体、扶養、控除、残業代、通勤手当などによって変わります。

よくある質問

月収30万円は賞与なしで年収いくらですか？

12か月分なら額面年収360万円です。賞与や残業代が別に支給される場合は、その分を加えます。

転職後に月収30万円でも住民税が高いのはなぜですか？

住民税は前年所得をもとに計算されるためです。前職の年収が高い場合、転職後の給与に対して住民税が重く見えることがあります。

求人の月収30万円はそのまま基本給ですか？

固定残業代や各種手当を含む場合があります。基本給、固定残業時間・金額、賞与算定の基礎を求人票と労働条件通知書で確認してください。

年収360万円を基準に住宅費と保険を見直す

月収30万円は固定費を増やせる水準に見えますが、転職直後は試用期間の給与や賞与算定期間に注意が必要です。住宅や車の契約は、試用期間後の手取りと住民税を確認してから判断します。

出典・確認事項

公式情報を優先して確認しています

制度説明は、国税庁・厚生労働省・日本年金機構・協会けんぽなどの公開情報をもとに整理しています。

このサイトの計算結果は目安です。最終判断は勤務先、税務署、自治体、年金事務所、加入中の健康保険組合等で確認してください。

毎月の余剰資金は目的別に分ける

生活防衛資金、1年以内に使うお金、長期の積立を同じ口座に置くと使途が分かりにくくなります。月約23.9万円から固定費を引いた残りを、時期別に分けて管理します。

まとめ：転職では基本給と翌年度住民税まで見る

月収30万円の手取り目安は約23.9万円です。転職条件は額面だけでなく、固定残業代、賞与、住民税、手当の終了条件を含めて比較してください。