2026年度・地域別手取り

中国・四国の健康保険料率と手取り比較

中国・四国9県は料率の幅が比較的大きく、近隣県でも給与から引かれる健康保険料が同じとは限りません。地域最高・最低を実額で示します。

最終更新日：2026年7月23日比較条件：会社員・39歳以下・扶養なし・追加控除なし・賞与なしの同一条件で、協会けんぽの都道府県別健康保険料率だけを変更

9県の最高・最低を年収別に整理

年収380万円では、広島県の年間手取り3,012,638円が地域内で最も多く、徳島県の3,005,149円との差は7,489円です。年収410万円では広島県と徳島県の差が7,986円になります。

中国5県と四国4県を横断すると、年収380万円の最大差は広島県と徳島県の7,489円です。隣県だけを比べるより地域全体で見ると、9県の中で自分の勤務先支部がどの位置にあるかをつかみやすくなります。

瀬戸内海を挟んだ転勤や、複数県に営業所を持つ会社では、住所と実際の加入支部が一致しないことがあります。広島・岡山・香川・徳島などをまたいで働く人は、勤務先の適用事業所を確認してから表の県を選んでください。

中国5県と四国4県の横断比較

都道府県	健康保険料率	380万円の手取り	410万円の手取り	40歳以降の年差
鳥取県	9.86%	3,011,358円	3,244,882円	26,411円
島根県	9.94%	3,010,026円	3,243,515円	26,410円
岡山県	10.05%	3,008,228円	3,241,597円	26,411円
広島県	9.78%	3,012,638円	3,246,299円	26,410円
山口県	10.15%	3,006,603円	3,239,863円	26,412円
徳島県	10.24%	3,005,149円	3,238,313円	26,411円
香川県	10.02%	3,008,746円	3,242,097円	26,411円
愛媛県	9.98%	3,009,386円	3,242,831円	26,410円
高知県	10.05%	3,008,228円	3,241,597円	26,411円

社会保険料は2026年度に公表された料率を12か月分に換算した比較用の概算です。2026年1月から12月までの実際の給与明細をそのまま再現するものではありません。

中国・四国の各県を、会社員・39歳以下・扶養なし・追加控除なし・賞与なしの同一条件で計算し、協会けんぽの都道府県別健康保険料率だけを各支部の値へ差し替えています。 40～64歳の年間手取りは39歳以下より年間26,410～26,412円少なく、健康保険料や税額の丸めにより都道府県ごとに数円～数十円の差が生じます。

広島と徳島を含む9県の料率分布

中国・四国の2026年度健康保険料率を都道府県別に比較した棒グラフ — 中国・四国の協会けんぽ健康保険料率を、地域内で同じ縮尺にそろえて比較しています。

地域最大差と40歳の増額を分離

中国・四国でも40歳から64歳までは全国一律の介護保険料率1.62％が加わり、労使折半後の本人負担が増えます。年収380万円では、40～64歳の年間手取りは39歳以下より年間26,410～26,412円少なくなります。都道府県ごとの差は、健康保険料や税額の丸めによって数円～数十円生じます。県ごとの健康保険料率とは別の負担なので、年齢差と地域差を一つにまとめないでください。

中国・四国の表では、厚生年金、子ども・子育て支援金、一般の事業の雇用保険料率を共通条件にしています。地域順位を動かしているのは主に協会けんぽ支部の健康保険料率です。